8th Pay Commission In Hindi: आठवें वेतन आयोग को मंजूरी, 186% बढ़ सकती है सैलरी, जानिए पूरी जानकारी यहां पर

8th Pay Commission In Hindi : मोदी सरकार की तरफ से केंद्रीय कर्मचारियों को बजट के पहले बहुत बड़ी खुशखबरी दी है। मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशन धारक कर्मचारियों को अब आठवें वेतन का बेनिफिट मिलेगा। पिछले कुछ महीने से केंद्रीय कर्मचारी और केंद्रीय पेंशन धारक आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे थे। आखिरकार केंद्र सरकार की तरफ से अब आठवें वेतन आयोग की मंजूरी दे दी है और इसे 1 जनवरी 2026 से लागू कर दिया जाएगा।

केंद्र सरकार की तरफ से आठवें वेतन आयोग को मंजूरी देने के बाद आप सभी केंद्रीय कर्मचारी और केंद्रीय पेंशन धारक जानना चाहते हैं कि आखिरकार आठवीं वेतन आयोग गठन के बाद मिनिमम कितनी सैलरी मिलेगी और वही पेंशनधारक की पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी। आपके इन सभी सवालों का जवाब हम आपको नीचे देंगे और जानेंगे कि आठवें वेतन आयोग गठन के बाद केंद्रीय कर्मचारियों को अब कितना मासिक वेतन मिलेगा।

केंद्र सरकार ने दी आठवें वेतन आयोग को मंजूरी

पिछले कुछ महीने से सभी केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के गठन को लेकर इंतजार कर रहे थे। आप सभी केंद्रीय कर्मचारियों के इंतजार का समय समाप्त हो चुका है, आज कैबिनेट की बैठक में मोदी सरकार की तरफ से आठवीं वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। आठवीं वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा, यानी कि सभी कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से आठवीं वेतन के हिसाब से पेमेंट मिलना शुरू होगा।

केंद्र सरकार की तरफ से हर 10 साल में केंद्रीय कर्मचारी के लिए नया वेतन आयोग लाती है। सातवें वेतन आयोग का गठन 2016 में हुआ था, अब केंद्र सरकार की तरफ से 10 वर्ष बाद यानी की 2026 में आठवीं वेतन को लागू करेगी। आठवीं वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारी और केंद्रीय पेंशन धारक को मासिक वेतन और मासिक पेंशन में बढ़ोतरी होगी।

आठवें वेतन आयोग के बाद इतनी बढ़ सकती है सैलरी?

एक रिपोर्ट के अनुसार आठवां वेतन आयोग लागू होने के बाद फिट फिटमेंट फैक्टर 2.86% हो सकता है। अगर केंद्र सरकार की तरफ से फिटमेंट फैक्टर 2.86% तक होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलेरी ₹51480 तक हो सकती है। इस समय सातवें वेतन आयोग के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी 18000 रुपए है।

आठवीं वेतन आयोग लागू होने के बाद पेंशन धारक की कितनी पेंशन बढ़ सकती है, इसके बारे में भी जानते हैं। सातवें वेतन आयोग के हिसाब से इस समय पेंशन धारक की न्यूनतम पेमेंट ₹9000 है, इस हिसाब से अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86% होता है तो पेंशन धारक की आठवां वेतन लागू होने के बाद मिनिमम न्यूनतम पेंशन 25780 रुपए होगा।

7वां वेतन आयोग लागू होने पर इतनी बढ़ी थी सैलरी

वर्ष 2016 में मोदी सरकार के अध्यक्षता में सातवें वेतन आयोग का गठन किया गया था। सातवें वेतन आयोग के गठन के पहले केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन ₹7000 था जिसे सातवें वेतन आयोग के गठन के बाद न्यूनतम वेतन 18000 रुपए कर दिया गया था। सातवें वेतन आयोग के गठन के समय 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था।

120 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारक को मिलेगा लाभ

आठवां वेतन लागू होने के बाद 120 लाख से अधिक केंदी कर्मचारी और पेंशन धारक को लाभ मिलेगा। आज के टाइम में लगभग 60 लाख से अधिक केंद्री कर्मचारी कार्यरत है, वही 67 लाख से अधिक पेंशन धारक है। केंद्र सरकार की तरफ से आठवां वेतन लागू होने के बाद सीधे-सीधे 120 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।

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